Москва
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Нижний Новгород
  • Воронеж
  • Челябинск, Екатеринбург
  • Пенза
  • Сочи, Крым
  • Владимир, Иваново
  • Самара
  • Уфа
  • Казахстан, Павлодар
  • Владивосток

1. Общие положения

1.1. Политика в отношении обработки персональных данных (далее — Политика) направлена на защиту прав и свобод физических лиц, персональные данные которых обрабатывает ООО "ВЕРТИКАЛЬ ТМ" (далее — Оператор).

1.2. Политика разработана в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона от 27 июля 2006 г. No 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — ФЗ «О персональных данных»).

1.3. Политика содержит сведения, подлежащие раскрытию в соответствии с ч. 1 ст. 14 ФЗ «О персональных данных», и является общедоступным документом.

2. Сведения об операторе

2.1. Оператор ведет свою деятельность по адресу г. Москва, пр-кт Ленинградский, дом 37.

2.2. Генеральный Директор Заховаев Дмитрий Борисович назначен ответственным за организацию обработки персональных данных.

2.3. База данных информации, содержащей персональные данные граждан Российской Федерации, находится по адресу: г. Москва, Ленинградский проспект 37к12.

3. Сведения об обработке персональных данных

3.1. Оператор обрабатывает персональные данные на законной и справедливой основе для выполнения возложенных законодательством функций, полномочий и обязанностей, осуществления прав и законных интересов Оператора, работников Оператора и третьих лиц.

3.2. Оператор получает персональные данные непосредственно у субъектов персональных данных.

3.3. Оператор обрабатывает персональные данные автоматизированным и неавтоматизированным способами, с использованием средств вычислительной техники и без использования таких средств.

3.4. Действия по обработке персональных данных включают сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение.

3.5. Базы данных информации, содержащей персональные данные граждан Российской Федерации, находятся на территории Российской Федерации.

4. Обработка персональных данных клиентов

4.1. Оператор обрабатывает персональные данные клиентов в рамках правоотношений с Оператором, урегулированных частью второй Гражданского Кодекса Российской Федерации от 26 января 1996 г. No 14-ФЗ, (далее — клиентов).

4.2. Оператор обрабатывает персональные данные клиентов в целях соблюдения норм законодательства РФ, а также с целью:

— информировать о новых товарах, специальных акциях и предложениях.

4.3. Оператор обрабатывает персональные данные клиентов с их согласия, предоставляемого либо в письменной форме, либо при совершении конклюдентных действий.

4.4. Оператор обрабатывает персональные данные клиентов не дольше, чем того требуют цели обработки персональных данных, если иное не предусмотрено требованиями законодательства РФ.

4.5. Оператор обрабатывает следующие персональные данные клиентов:

— Фамилия, имя, отчество;

— Год рождения;

— Месяц рождения;

— Дата рождения;

— Номер контактного телефона;

— Адрес электронной почты;

— Должность;

— Сведения о приобретённых товарах;

— Сведения об оказанных услугах.

5. Сведения об обеспечении безопасности персональных данных

5.1. Оператор назначает ответственного за организацию обработки персональных данных для выполнения обязанностей, предусмотренных ФЗ «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами.

5.2. Оператор применяет комплекс правовых, организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных для обеспечения конфиденциальности персональных данных и их защиты от неправомерных действий:

— обеспечивает неограниченный доступ к Политике, копия которой размещена по адресу нахождения Оператора, а также может быть размещена на сайте Оператора (при его наличии);

— во исполнение Политики утверждает и приводит в действие документ «Положение об обработке персональных данных» (далее — Положение) и иные локальные акты;

— производит ознакомление работников с положениями законодательства о персональных данных, а также с Политикой и Положением;

— осуществляет допуск работников к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе Оператора, а также к их материальным носителям только для выполнения трудовых обязанностей;

— устанавливает правила доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе Оператора, а также обеспечивает регистрацию и учёт всех действий с ними;

— производит оценку вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения ФЗ «О персональных данных»;

— производит определение угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационной системе Оператора;

— применяет организационные и технические меры и использует средства защиты информации, необходимые для достижения установленного уровня защищенности персональных данных;

— осуществляет обнаружение фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принимает меры по реагированию, включая восстановление персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;

— производит оценку эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных до ввода в эксплуатацию информационной системы Оператора;

— осуществляет внутренний контроль соответствия обработки персональных данных ФЗ «О персональных данных», принятым в соответствии с ним нормативным правовым актам, требованиям к защите персональных данных, Политике, Положению и иным локальным актам, включающий контроль за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и их уровня защищенности при обработке в информационной системе Оператора.

6. Права субъектов персональных данных

6.1. Субъект персональных данных имеет право:

— на получение персональных данных, относящихся к данному субъекту, и информации, касающейся их обработки;

— на уточнение, блокирование или уничтожение его персональных данных в случае, если они являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки;

— на отзыв данного им согласия на обработку персональных данных;

— на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и компенсацию морального вреда в судебном порядке;

— на обжалование действий или бездействия Оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.

6.2. Для реализации своих прав и законных интересов субъекты персональных данных имеют право обратиться к Оператору либо направить запрос лично или с помощью представителя. Запрос должен содержать сведения, указанные в ч. 3 ст. 14 ФЗ «О персональных данных».

 
Наши представительства
Москва
Санкт-Петербург
Нижний Новгород
Челябинск, Екатеринбург
Воронеж
Пенза
Сочи, Крым
Владимир, Иваново
Самара
Уфа
Владивосток

Казахстан, Павлодар
Экономь с нами до 15% при покупке оборудования в лизинг
Хочу сэкономить


Говорят, что самым древним царствующим домом в мире является Императорский дом Японии — Ямато, 126 поколений которого правят страной уже более 2000 лет. Семейное древо Исаевых только начало расти, но потенциал есть: хотя к воздвижению монархии они явно не стремятся, для создания настоящей трудовой династии есть все предпосылки.

Основание

Легендарные династии обычно начинались с истории о том, как основатель отправляется в путь в поисках своего королевства. Интересно, что современные трудовые династии начинаются примерно так же…

«После окончания средней школы приехал в Москву из маленького поселка в Рязанской области, — вспоминает Владимир Николаевич Исаев, основатель трудовой династии, инженер-наладчик ГК LIFT-IMPORT. — Куда идти учиться особых предпочтений не было, да и лето уже подходило к концу, наборы во многие учебные заведения уже закончились. Вот и попалось на глаза объявление СГПТУ-161 (сейчас этого учебного заведения уже нет) о наборе на специальность электромеханик по лифтам. Так все и началось».

Как  и положено по канону, во время обучения у нашего героя появились мудрые наставники, которые помогли сплавить теорию и практику воедино на реальных объектах — Микаэл Гарафутдинович Гарафутдинов и Татьяна Антоновна Пастушкова, к которой Владимир попал после службы в армии. 

«Она была хорошим специалистом и доброй  женщиной, — вспоминает Владимир Николаевич. — В армии получил специальность механика-водителя среднего танка 1 класса, с техникой уже научился общаться. Поэтому не мог себе позволить чтобы Татьяна Антоновна управлялась с ключами, а я стоял за спиной и смотрел. Так что, я очень быстро освоился и перешел на самостоятельную работу. Потом почти сразу бригадиром, мастером. Там же встретил и жену, с которой вместе и дома и на работе. Она тоже всю жизнь посвятила лифтам, только не с ключами и инструментом, а работой с заказчиками, сметами. И до сегодняшнего дня можем обсуждать близкие нам „лифтовые“ темы».

Мои университеты

Интересно, что «наследник» будущей династии — Артем Исаев — повторил путь отца практически полностью: учиться пошел без особых размышлений. Ну, почти — совет отца стал решающим. 

«Если откровенно, то решение было спонтанным, — рассказывает Артем Исаев, технический директор ГК LIFT-IMPORT. — После 9 класса решил идти в среднетехническое образование. То-ли из-за лени, то-ли по стечению обстоятельств, просто отец сказал — давай попробуем, и я решился. Осознал правильность выбора, только когда пошел на практику. Первая практика не понравилась — было непонятно, что происходит: простые действия которые в картинку не складывались. Даже приходила мысль, а зачем это надо? Но с ростом понимания — рос и интерес. Я понял, что это моя профессия, когда полностью, своими руками, сделал первый лифт и понял, что это мое. Нам с другом было тогда около 20 лет и старшие товарищи даже удивились, что это сделали молодые парни».

Однако не стоит недооценивать отцовский совет: если бы Артему не нравилась семейная стезя, вряд ли он стал бы развиваться дальше и достиг профессиональных высот и признания коллег.

«Сказать, что я сильно повлиял на выбор сына в выборе профессии, наверное было бы не совсем правильно, — говорит Владимир Николаевич. — Когда он решил, что будет заканчивать среднее образование после 9 класса, то как-то само собой решили подавать документы в лифтовой техникум. А вот уже придя на практику ко мне во время учебы и по окончании техникума, окунувшись в нашу работу, он нашел для себя много привлекательного. Поступил затем в МИСИ-МГСУ и все — дальше уже, что называется, „засосало“». 

Как и отец, Артем помнит и чтит своих учителей — Сергея Борисовича Манухина и Игоря Константиновича Нелидова, преподавателей колледжа и профессиональную легенду — Геннадия Глебовича Архангельского из МИСИ, где получал высшее образование Исаев-младший. 

«Они дали базу, скелет, на которые мы могли наращивать „мускулы“, — говорит Артем. — Сейчас таких людей уже нет, они были авторами книг, постоянно совершенствовались, всегда интересовались нами. Их постоянный интерес к развитию — захватывал, они буквально вдалбливали в нас знания».

Вертикаль

Преимущество трудовых династий — в наследовании самого ценного сегодня: уникальных знаний и опыта, которые собираются в семейной копилке и образуют фундамент, на котором следующим поколениям проще строить свой профессионализм. А еще — глубокой погруженности старших поколений в тему и удовольствии от любимой работы, зажигающей младших. 

«Интерес  к профессии не пропадал и не пропадает никогда, — объясняет Владимир Николаевич. — Только для обычного человека лифт — это 4 стены, пол, потолок и кнопки. Но специалист знает, что нет двух одинаковых лифтов, даже если они установлены в одном подъезде и имеют одинаковые параметры. А уж сколько сейчас различных модификаций и схем, никто не знает. От самых простых релейных схем управления со вполне понятной и логичной цепочкой, до сложных систем, управляемых микропроцессором, по сути — компьютером. Наладка каждого нового лифта - это каждый раз новая история, загадка, если хотите. Бывает, голова не отключается ни днем, ни ночью, если что-то „не пошло“. И тем радостнее и победа, когда все в конце концов складывается и лифт начинает двигаться. Техника непрерывно развивается, каждый раз это новый вызов и творчество. Работу скучной и однообразной нельзя назвать. Если вспоминать каждый объект, каждый лифт  — то все они как дети, ни один не похож на другой, в каждом есть своя „изюминка“».

Среди наиболее запомнившихся, основатель трудовой династии отмечает два необычных случая — лифт с высотой подъема 40 метров (это примерно 13 этажный дом) и всего двумя остановками, причем находится этот лифт под землей, в Московском метрополитене. 

«Или предмет гордости, — вспоминает Владимир Николаевич, — первый в моей практике лифт производства финской компании КОНЕ, на который вообще не было монтажной документации. Один только установочный чертеж. Это можно сравнить, например, с тем, что вам нужно собрать автомобиль, а инструкции по сборке нет, есть только чертеж, как должна выглядеть машина автомобиль в конечном итоге и ваше представление о работе. И мы справились!»

У Артема тоже есть весомые поводы для профессиональной гордости. На его счету уникальные объекты, в том числе — важнейший инфраструктурный объект, оборудование федеральной трассы «Таврида».

«На данный момент самое яркое профессиональное событие, — говорит Артем,  — „Таврида“, 60 лифтов в переходных мостах вдоль трассы. Нас попросили практически в два раза сократить сроки оборудования переходов, поэтому все шло буквально в военном режиме. Сейчас, оборачиваясь назад, я понимаю, что мы сделали невозможное, наша команда и в Крыму и в Москве проявила буквально чудеса организации, преодолели сложные логистические проблемы, ведь счет шел даже не на дни, а на часы. Дело в том, что трасса вводилась как одна единица, то есть, нет лифта — нет трассы, и мы не могли подвести — большая государственная задача должна быть решена. Это не повторится, возможно, но ощущение братства, единения, было настолько мощно и незабываемо, что это стало самым ярким жизненным моментом».

Профессиональные вызовы стимулируют не только желание развиваться, но и стремление накопленные знания и опыт передать. И Артем Исаев к этому уже морально готов.

«Хотелось бы в перспективе тоже вести научную и преподавательскую работу, заниматься наукой, — делится Артем. — У нас в коллективе мне нравится обучать молодых коллег — работа со следующим поколением, возможность передать жизненный и практический опыт кажется важной и нужной. Главное, передать молодым, что нет смысла ограничиваться узкой сферой, нужно постоянно развиваться и расти. Дать понимание, что то, чему учили и в техникуме и институте, рабочий опыт, то есть — теория и практика гармонично пересекаются друг с другом и здесь нет проходных вещей».


Династия Исаевых — еще в начале долгого пути. Третье поколение еще слишком мало — внуки Владимира Николаевича, сыновья Артема, пока еще малыши, хотя уже хорошо знают, каким важным и нужным делом занимаются их отец и дед, и гордятся ими. Поэтому заставлять ребят пойти по семейному пути никто не собирается, но шансы, что династия продолжится очень велики. «У меня 2 сына и мне бы хотелось, чтобы они выросли порядочными и достойными людьми и выбрали профессию, которая им понравится, — говорит Артем. — Мне хотелось бы, но я буду рад, если они найдут свой путь и получали бы удовольствие от своей работы. В свое время, отец сказал мне про профессию — „Если бы у меня было много денег, я бы занимался этим же“. Сейчас я бы ответил так же и хочу, чтобы мои дети, к моему возрасту, сделали подобный вывод».


Все статьи